Con el objetivo de disponer de una cantera de profesionales especializados adaptados al entorno tecnológico cambiante y a los objetivos de la empresa, se ha desarrollado un plan de carrera para los trabajadores de forma que se alineen las estrategias de la empresa
Se accede como miembro del personal bien mediante alguno de los diversos programas de prácticas en los que participa la empresa a nivel nacional e internacional (ÍCARO, Centros de FP, Banco de Santander Crue Cepyme, , IAESTE, INSA) o bien mediante la contratación de una empresa de selección de personal, procesos de selección internos, entre otros.
El plan de carrera brinda a los trabajadores la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa tecnológicamente avanzada a la vez que se ofrece formación continua adaptada a las necesidades del puesto.